人事・総務の仕事で使う数字
離職率と定着率、採用の歩留まり、時間外手当、会社が負担する人件費、給与データの読み方など、人事・総務の数字です。
こんな方に:人事労務採用担当総務人事企画
AI チューターの説明や練習問題の場面が、この職種向けになります（この端末に保存します）。
実務で求められること
上から順に進めるのがおすすめです。単元を開くと、考え方・計算例・一緒に解く問題・練習問題があります。
離職率・定着率を把握する
期初人数と退職者数から離職率を出し、部署や年ごとに比べます。
- 実務離職率と定着率練習問題 3種
つまずいたら、さかのぼる: 小5 部分 ÷ 全体 = 割合・小5 平均
採用計画を立てる
書類・面接・内定の通過率から、目標の入社人数に必要な応募数を逆算します。
- 実務採用の歩留まり練習問題 3種
つまずいたら、さかのぼる: 小5 部分 ÷ 割合 = 全体・小5 小数×小数・小数÷小数・小4 概数と見積もり
給与・残業代を確かめる
月給を時給に直し、割増率から時間外手当を計算します。
- 実務時間と工数の計算練習問題 3種
- 実務時間外手当（割増賃金）練習問題 2種
つまずいたら、さかのぼる: 小2 時刻と時間・小5 単位量あたりの大きさ・小5 分数と小数・わり算の関係・小5 全体 × 割合 = 部分
人件費を見積もる
給与と賞与に会社負担の社会保険料などを加えた人件費を見積もります。
- 実務人件費と会社負担練習問題 2種
- 実務人時売上高と人件費率練習問題 3種
つまずいたら、さかのぼる: 小5 全体 × 割合 = 部分・小5 部分 ÷ 割合 = 全体・小5 部分 ÷ 全体 = 割合・小5 単位量あたりの大きさ
給与や勤続年数のデータを読む
平均と中央値、部署をまとめた平均、年齢構成の割合を正しく読みます。
つまずいたら、さかのぼる: 小6 データの調べ方（代表値・ヒストグラム）・小5 平均・小5 全体 × 割合 = 部分・小5 部分 ÷ 全体 = 割合